急に人員数を増やすと、育成に割くリソースが増加し、既存社員の生産性の低下に繋がるのではないか。
人員数の増加に伴い育成にリソースを割いた結果、かえって既存社員の生産性の低下を招くことがないように社内でも様々な取り組みを行ってまいります。中期経営計画でもお示ししている通り、デジタル基盤を活用しオンボーディングの効率化及び社内プロセスの標準化を図るとともに、事業のスケール化を見据えた組織体制の見直しなどの組織改革にも取り組んでまいります。デジタル基盤の活用と組織改革を推し進めることで、新たに入社した社員の早期戦力化と既存社員の生産性向上を両立させてまいります。