2024年度は四半期でも載せていた人的資本関連データを載せなくなったのは、データがマイナスのイメージを与えるからですか？そもそも非財務情報の開示ですから、人材の状況を定点観測したく、是非載せてほしいと思います。
人員確保状況でございますが、12月末日時点で、4月1日以降の中途入社正社員が44名、新卒17名、退職33名であります。社員数の増加状況を踏まえれば前期から離職率は低下しており、想定を下回る水準で推移していると認識しております。開示につきましては、社員の純増目標を掲げていた中では、定点的に開示すべきものと認識しておりますが、今後は純増数よりも生産性を重視する方針に変更するため、この状況を開示すべきものと判断し、今回の開示に至っております。ただし、ご指摘の通り人員確保状況の開示については、継続性も重要であることから、年1回か四半期毎かの開示頻度も含めて検討いたします。