スタッフというか、従業員の採用で、例えば、気にしている点とか、育成とかで、工夫されていることはあるのでしょうか。
ものづくりが好きな人を採ることです。他には私を見てもらって、ついて来れそうな人は採用します。新入社員の説明会にも出ているので、私を見てちょっと怖いなと思われることもありますが、その辺は工夫しています。
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