人材の育成方針について教えてください。
当社では、多様な人材の多様な働き方を可能にする「働きやすさ」に配慮し、一人一人がその能力を存分に発揮できる労働環境を創出、整備することが競争力の強化と持続的な成長にとって欠かせないと考えております。 訪問看護に関する知識の習得やDXに関する研修などの「キャリア開発支援」、次世代を担うリーダーの育成強化施策を講じるため、年間1,000万円規模の投資を行っております。
Q&A一覧に戻る