社内のシステムを変えると社員が混乱することがあると思いますが、何か対策されていますか?
私は、新しいサービスを使う、作る、社内に導入する時には、既存で慣れているもののUIを踏襲することをすごく意識しています。
例えば、「LINE」は日本人の99.9パーセントくらいが利用していると思います。社内のメッセージアプリケーションを作る時は、「LINE」のようなUIにしたり、慣れているものをできる限り踏襲したりして、新しいシステムに対するストレスをなくそうと考えています。
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