採用の状況はいかがでしょうか。
営業系のハイスペックな人材の採用において、業績連動(インセンティブ)要素を強くした報酬制度を導入しました。また社員紹介制度（リファラル採用）も継続的に実施した結果、営業部門やマーケティング部門を中心に 4Q での採用も含めて 10 人の採用予定です。
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